Descripción del puesto
Estamos buscando un Analista de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de trabajo de manera presencial en Santiago.
En esta posición, serás responsable de gestionar, analizar y ejecutar los procesos referentes al área de reclutamiento masivo, examenes pre ocupacionales, cursos y certificación por medio del cumplimiento de los procedimientos estipulados en el área, con el fin de proveer a la organización del personal idóneo para los cargos vacantes.
Principales funciones:
- Ejecutar el proceso de validación y verificar la viabilidad de los candidatos que cumplan con el perfil estipulado en la requisición de personal, por medio de la búsqueda en las bases de datos internas dispuestas en la organización o en su defecto, en las publicaciones realizadas en las bolsas de empleo y plataformas digitales.
- Asegurar la disponibilidad de ingreso de los candidatos seleccionados y presentación en sus áreas de trabajo, de acuerdo con lo solicitado por el cliente interno, sea Oficina central u Obras.
Vacantes abiertas a la Ley 2 1 . 0 1 5 de Inclusión Laboral que incentiva la igualidad de oportunidades , puestos flexibles a ajustes razonables.
Requisitos
- Formación: Técnico en Recursos Humanos, Ingeniero en Adm. RRHH o carreras a fines.
- Manejo de plataformas de reclutamiento.
- Experiencia realizando búsquedas y filtro curricular.
- Manejo de SAP (deseable)
- Maneja de sistema Office 365
- Experiencia mín. 3 años en puestos similares.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Técnico (Graduado)
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Nosotros
Somos una empresa líder en Ingeniería y Construcción de Montajes en grandes Proyectos con el objetivo del desarrollo del país.
Nuestro propósito es ser referente mundial en "Hacer realidad soluciones de infraestructura crítica, en proyectos de minería y energía, para un mundo sostenible".
Para cumplir esta tarea, nos hemos fijado los siguiente objetivos:
Aumentar el valor en forma sostenible de la mano de nuestros clientes.
Internacionalización efectiva.
Posicionamiento de marca.
Evolución cultural, adaptable y sostenible.
Competitividad de la oferta.
Capacidad de ejecución eficaz y eficiente.
Desarrollo contra cíclico en cada país.
